夫妻团圆，带来的结果除了劳动力增加之外，还有学校、托儿所必须先期完工。而在这之后，还有孕妇越来越多的情况，怀上了当然就得生。
桐桐盯着山羊的肚子：这可是山羊奶呀！
这么多孩子呢……自家也会添孙子！孩子谁带？
桐桐在会议上，提出一个想法：“除了托儿所之外，我们还需要育儿所！产假之后，谁来保育呢？这是我们的工友都在关心的问题，而作为工会，我们也应该切实的解决工友在生活中遇到的难题。
所以，我建议我们农场办育儿所，保育下一代的健康成长。我们有自己的养殖基地，婴幼儿除了米汤喂养之外，我们还有山羊奶作为补充。”
产育假三个月，孩子差不多就快过百天了。
这么大的孩子送去育儿所，单位集体保育，在而今这是比较靠谱的办法。
谁家不添孩子？谁家舍得把那么大点的孩子扔在家里，叫大点的孩子看着，或是几个一组，轮流看孩子，弄的忙忙碌碌的。
就不如把孩子放去保育，中午有几辆马车多跑几趟，还能给孩子喂奶。单位贴补点小米汤，贴补点羊奶，抵了这一年给该职工的福利就行了。若是孩子多，那就额外交一部分钱或是粮食，这个随后再协商。
就这么糊弄糊弄，孩子就过了两岁了。能自己吃自己喝了之后，往托儿所一送。托儿所收两岁到六岁的孩子，之后还在单位内的学校读小学，读中学。
这个提议工人听了，就真的很受欢迎了，谁不拥护？
要么说大姐还是大姐呢，真的是咱们愁什么，大姐就给咱解决什么。
四爷：“……”想解决大家的问题是真，想着她之后得有那么多孙子孙女管不过来也是真。
想解决自己的问题，就得先解决大家的问题。等大家都得到了便利，咱自己也就顺便得了便利了。自家这种的，回头就得拿钱拿粮把孩子送进去，但这也是解决了大问题了。
钱和粮小两口子都负担得起，要劳烦的也就是他们下班才能来接，而自己和桐桐离得近，下班先把孩子接回家，等着他们忙完自己的了，再来把孩子接走。
是的！桐桐就是这么想的。我守着这么些奶羊呢，咱自己的农场就能产奶，可回头咱自己农场的孩子干看喝不着。那不行，指标是指标，指标也得是咱们留够自己的，保证了咱自己的工人福利之后要考量的。
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