要加入一个新的行业，各项投资所需都要算清楚。光是忙着写，林向北和孙燕妮名下的集团都忙活得脚不沾地了。
也得亏是准备收购一家手机公司，要是自己从无到有的去做，那可真是一件大事情。
光是人员招募，都是一个时间问题。
集团一边核算投资数额，一边准备相关的调查资料，资料里不止是目前市面上的手机品牌，还有市面上的代工厂。
光是这些准备工作，就花了一个月。
这个时间，陈天明都把自己的班底给简单的建立起来了。
从一个被人打压的技术工程师，到现在成了公司股东，还带着属于自己的专业团队，陈天明觉得这日子简直变化太大了。这种变化也让人觉得更有动力了。
直接进大厂上班固然是有保障，也很有面子，可现在发现，从小做大，也同样具有挑战。
虽然手机还没做起来，但是陈天明已经开始着手优化手机系统的事情了。
嘉鱼跟了几天团队观摩，然后发现陈天明确实有本事。她心里不免有点紧张，“国外手机厂的人才那么多吗？你这样的，按理说早该出头了。”
陈天明闻言，忍不住露出几分嘲讽的笑，“做出来的成绩，别人拿去用了，我们能有什么办法？”也说起了前面公司里一些乱七八糟的事情。
别看有些大厂外面光鲜亮丽的，但是也有很多人拼命也出不了头。
以为国外公司就没有人情往来？更不用提有些人天然对不同的种族存在偏见。当然也有能够成功出头的人，但是很少，也很难。
嘉鱼闻言，便也放心了。
她发现自己多少也被那些言论所影响的，对国际性的大公司也有些盲目的信任。以为人家瞧不起陈天明这种，是因为人才太多了。其实陈天明压根没有证明自己实力的机会。甚至陈天明这个事情可能都没惊动最上面的大股东。人家站的太高看不到底层的事情。等事情爆出来之后，为时已晚。
这就是公司大了之后容易存在的问题啊。
嘉鱼自己回想，自己投资这么多生意，也不可能去关注基层员工们做了什么成绩。
还不是一级一级的上报？
看来以后这方面要制定严格的上升渠道和发声的渠道，可不能让中层管理中出现一些败类，打压有潜力的基层员工，阻碍员工上升。
嘉鱼将这些记在心中，打定主意一定要
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