这会儿正是各个公司发年终福利的当口，效益好的单位，会分到一些福利产品。很多?人也是非常的满足的。
不过也有效益不好的公司，连工资都没发齐全。
此时此刻，看到报纸上面这么多?钱，还有领钱的这些人，都和之前的楚特?助一样，不知不觉的眼睛红了。
心扭成一团了，感觉眼泪也要淌出来了。
普通人也只是看个热闹了，羡慕完之后也就算了。毕竟都知道，自己到了公司，估计也只是个普通员工，拿不到这些钱的。
但是很多?单位高层就不这么想了。
特?别是自认为自己特?别有能?力，为各自单位立功的人，看到这消息之后，恨不得每个字都读一遍。
看到文?章中对?这些人的夸赞，觉得这些人的工作自己也是能?做的，自己完全有这个能?力。
不就是从?无到有建厂？不就是管理好公司日常工作？不就是为公司拓展业务？
只要钱给到位，这事儿谁不会干？
就干这些事儿，值当给这么多?钱？
酸了，真的酸了！干同?样的事儿，怎么拿的钱就是不一样呢？差距太大了，大得人想不通……
某大型厂今年效益好，厂长发了一千块奖金，觉得自己走路都带风。大手一挥，给家?里全家?置办一套进口羽绒服。
结果这会儿看到报纸，身上的羽绒服穿着都不暖和了，觉得心口凉凉的。也是忍不住感慨，时代变了啊。
以前自己多?风光啊，怎么感觉现在就被人压下去了？
一面想着，自己也不比别人差，怎么就拿的少?这么多?。到底是哪边不正常？
另外一面又尽职尽责的想着，这样的公司这么发奖金，以后人才岂不是都往这样的单位流了？反正要是别人愿意要他?，他?是立马愿意跳槽的。
毕竟差距不是一点?点?，是太大太大了。
紧接着，寻梦投资公司普通员工的奖金标准也被传出来了。
普通员工拿得少?了点?，不过干满一年的，也能?拿到一千多?了。
听着和那些高层比起来，不能?同?日而比。但是和其他?单位比起来，那也是不敢想的。
这些人
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