第267章公司发展
苏浔说的第二个议题也是老德庄食品公司。
自从兰佳的部分资产收购完成之后,老德庄的整体体量已经是非常大了。实实在在的跨国企业。国内外都有多家厂房，产品涵盖多种生产线。
分厂原有的员工经过筛选之后，基本是留下来了。
老德庄食品公司总公司管理层则要另外安排。
苏浔他们这些股东自然不用操心中层和基层领导,需要定下来的是顶层的领导。
苏浔提议，公司总经理还是由许咏梅女士担任。
乔曼年担任方便面类产品负责人。
其他各类产品，从公司提拔,或者外招都行。公司组织架构可以沿用兰佳的。收购公司就是便利许多,很多东西可以直接拿来用。否则创造一个这么大的公司，还是要花很多时间和精力的。
苏浔道，“你们也都可以推荐合适的人才进来。公司草创,大家还是要多费心。”
对于这个赚钱的食品公司，大家还是很愿意费心思的。
有人出人，有主意出主意。
像徐英成,就把自家食品公司挖一个过来,填补人才空缺。
许咏梅倒是有些紧张,她没有管理这么大公司的经验,怕自己跟不上。但是她又不可能说自己不行。
会议中途休息的时候，她就和苏浔说了自己的担忧。
苏浔道,“老德庄是你的招牌，对你来管理肯定更上心,管不好也不用担心,多找一些有能力的人帮忙就行了。谁也不是一开始就会管理的。”
苏浔自己都没当过老板呢，都是靠人才做事。
让她自己亲力亲为,不一定能有自己的特助们做事做得好。
可作为一个老板，知人善任,留得住人才,就够了。
许咏梅道,“那我试试看。”
她心中还是激动的，管理这么大的公司，光是想想都让人心潮涌动。
会议结束后，关于老德庄的议题也就完成了。老德庄食品公司的总部设在海城。
先租一个办公楼用着，等后面建设新的办公楼。
初步的安排好之后，接下来招兵买马自然就是管理层的任务了。
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