去年，组织考察干部的时候，领导曾让马援朝评价一下他自己。
马援朝毫不谦虚地给了自己八字评语——敢想敢拼，胆大心细。
想当年，七二九厂适逢军转民的关键时期，他带人南下去了一趟广东，再次返回北京后就跟当时的书记厂长献策，转产录音机。
这个提议，让腾飞厂凭借录音机和收音机，度过了极度辉煌的十年。
因此，当他听到狄思科那个并购人合公司的计策后，眼睛里冒出的精光比他当时发现录音机项目时还要亮！
人合公司是一家软件开发企业。
由于产品并不直接面向消费者，人合的产品从来不打广告。
所以，普通消费者对这家公司非常陌生。
但人合公司在业内的名头还是很响亮的，汉字图形显示卡和Kill33计算机病毒清除软件，都是由该公司研发的。
人合的规模并不大，整个公司只有不到三百人，其中研发人员就占了七成。
如果说并购万燕是横向并购，那么并购人合公司就是纵向并购。
人合与腾飞没有业务上的重合，但可以充实腾飞的上下游产业链。
“狄总，你这个想法好！比我年轻的时候还敢想！人合公司那些研发人员的学历，最低也得是本科。要是一下子能给咱们腾飞弄来两百个高级研发人员，那咱腾飞可真就要上天了！”
只要想到那个场景，马援朝就心头火热。
他老马不会真的能带出来一个五百强企业吧？
世界五百强他就不用做梦了，但是全国五百强总可以想一想吧？
如果真的能把腾飞送进全国五百强，他在腾飞奋斗的这一辈子就算圆满了！
狄思科喝了几盅二锅头，被老马的情绪感染，心里也有点激动。
不过，并购人合公司还只是一个设想，现在就说五百强，那还为时尚早。
“虽然人合也是国企，但并购难度不比万燕低。在万燕那里已经失败了一次，要是并购人合也失败，会非常打击士气。所以，我觉得这事还得从长计议，先摸一摸人合的具体情况再说。”
他的想法与马援朝不谋而合，
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