苏楠第一个学习的岗位是在工艺车间。这车间里面主要负责脚印印花之类的。
带她的是个有些工作经验的工人,但是不是老师傅那种。
轮岗学习对于很多人来说就是走个过场，了解一点基础就行了。又不是准备在岗位上长待。用不着安排太厉害的师傅教。就讲一些基础就行了，知道个大概也就能过关。
本来带苏楠的工人也是这么想的，讲一些平时做的事情就行了。
她带着苏楠在车间里各个工位转了一圈,告诉苏楠,这些人在做哪些工艺。
大致的说了一说之后,就让苏楠自己去看，看完回头哪里不懂的就来问她。然后自己就去忙工作去了。
他们这带人学习也是要完成自己的工作的。
苏楠自己去观察,将看到的都记录在笔记本上，不知道的问题也都记下来了。等一天的学习结束之后，苏楠就去找带自己的师傅问问题。
师傅边喝水边问道,“有什么问题？”
苏楠拿出自己的小本本，将自己记录下来的十几个问题给她看。“不多，就这些。”
“……”
等过了几天,终于结束了在这边的学习之后,苏楠心满意足的迎接自己下一个工作岗位学习。
苏楠不知道的是，她这问题多的名声传开了。夸张的说这人有“十万个为什么”。
反正教这一个，顶得上人家带十个的。
所以后面的车间岗位,一般的人都不愿意带了,觉得自己带不了。也不想受这个累。
虽然有补贴，但是这钱不好赚。
车间的领导没办法,就只好给苏楠安排那种专门带徒弟的老师傅带。
这些事儿都还是苏楠后来听朱丽云和她说起来的。
人家车间领导和他们厂委办公室抱怨,说这安排轮岗学习的人太耽误前线生产了。
苏楠：“……”
她这叫做求知若渴！
十二月,安阳的天开始下雪了。
月底,食堂头一个月的总收入也终于算出来了。
光这一个月，食堂就收入了九千八。除去各种开销，最后能余下六千五。
这数算出来的时候,可把江玉兰吓了一跳了。
之前苏楠自己开店，
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