厂里通过了这个决议,孙武刚就通知苏楠来签协议了。
也就这会儿，苏楠才将这事情告诉江玉兰。
江玉兰是知道自己要和苏楠合作做生意的,就是没想到是这样的生意。
小店变食堂了？
她有些无措,觉得这变化太大，怕自己承担不了这么重的担子，到时候拖后腿。
苏楠道,“没什么承担不了的,你就负责帮我盯着就好。有什么事情和我说。然后按照我说的来经营就行了。”
找江玉兰当助手就是这么个打算，江玉兰没什么主见,就不会有别的心思。
而苏楠放在食堂这边的时间不多，就需要一个人完全按照自己的想法来。自己也不用担心时间长了,对方要耍什么心思。
江玉兰不懂这些,就觉得苏楠对她特别照顾。有的人就需要有人带一带。被苏楠这么一带，加上给予的照顾，江玉兰都觉得自己得更放得开一些。要学会怎么把工作做到最好,不能给人拉后腿。
约着周末,两人一起去纺织厂签协议。
这协议还挺正式,是通过厂委这边拟定的，其中包含每年的承包费用,雇工方式，以及食材进货渠道等安排。
食堂设备也一起打包了。
苏楠看过之后，觉得很合适。这就是承包的好处了，操心少。唯一的分歧就是食堂的大师傅和陈婶安排。
本来这两位是留下来偶尔给工人加餐，或者是开小灶之类的。
现在食堂承包了,这两人肯定是不用干这些了。但是让人走也不行,毕竟之前都决定留下来了。
李厂长的意思是把人留下来,还是给食堂打工,但是工资让苏楠他们发。
这一点，苏楠就有意见了，“留下来是没问题，但是如果管理方面，他们属于谁管？比如说我们有什么要求，能直接和他们说吗？”
李厂长看了眼自己的小舅子。
孙武刚没说话的意思。他觉得这一点很合理。确实要谈清楚。
李厂长就道，“既然你们发工资，当然你们管。如果他们有什么问题，就反馈给后勤处。是换人还是处分，这边都是你们说了算。”
这一点自然也加入了协议里面去了。
后面苏楠仔细看了看，觉得没问题，又让
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