一山不容二虎,一间公司大概只能有一个做主的荀家人，嘉俊父子釜底抽薪,让荀嘉明一下显得很被动,金曼曼向上汇报时，他的眉毛也不禁挑了一下，“搞搞震,冇帮衬,偏偏是阿俊来，若是二叔自己来都好些。”
但嘉俊爸怎么会来呢？人家原本是大陆分部的大老板，后期和荀大姑也是分庭抗礼的，不可能甘心在港联服务做个小经理。金曼曼觉得荀嘉明这次是遇到对手了，因为港联服务的框架就是嘉俊爸一手搭建起来的,荀嘉明目前工作的港联总公司，还算是经过荀大姑的梳理,总经理以及一些要害部门的负责人,不是荀大姑在外岛一手带出来的心腹,就是她在公司期间引入的新贵，有时候公司如朝廷,一朝天子一朝臣，如果没有荀大姑的梳理，把荀嘉明扔到公司，这属于惩罚了,根本不可能做出成绩,反而极有可能背锅。
现在，二房重回大陆,虽然是在港联服务这样摸鱼的小公司，但至少也有庄园的单子可以跟,算是给了荀嘉俊一定的表现机会，而且，嘉明就在一边，两兄弟互相追赶，优劣对比相信会很鲜明。不过，荀嘉明不算太担心，“嘉俊不似他父亲，更似他母亲，贪图享乐，做不了大事情，他最多添乱，要把权揽过去，不到半个月自己就先不耐烦。”
看来他已有明确计划对付荀嘉俊，金曼曼问，“要把他高高架起来吗？”
荀嘉明笑着说，“是了，这段时间你先休息——如果你有助理的话，刚好拿出来用。”
这是很简单的职场套路，你要上任就上任，接任之后，立刻有许多事请你决策，后续的麻烦也都请老大来处理，嘉俊这种人，喜欢发号施令却不愿意收拾烂摊子，最初的颐指气使之后，很大可能是摆烂，由嘉明安排的副手出面处理，这样一来嘉俊将被完全架空，沦为过OA的工具人。他要再插手也可以，“荀经理，正好上次的事情还有后续没有完的……”你先把自己搞出来的烂事解决了再说。
这种手腕，对付嘉俊是刚刚好的，不过这期间工作室也要出面扮演相应的角色，显然，荀嘉明认为金曼曼不必把宝贵的时间花在这上面，她大可以聘请一个有丰富经验的行政来帮她打太极拳，分事推锅。这个人最好也是从大公司出来的，才能深谙办公室政治，如
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